數字背後：香港最新收入中位數揭示的年齡、性別與職場差距

香港最近公布咗官方就業收入中位數統計數據。對許多人而言，將自己的薪酬與同齡層的指標比較，是評估個人事業進展的快速方法。大家都可以睇下到咗「合格線」未：

各年齡層的關鍵收入指標

• 全港整體中位數：$23,000



按年齡層對照（男女合計）：

• 15–24歲：$15,800
• 25–34歲：$25,000
• 35–44歲：$29,000
• 45–54歲：$25,000

你而家個年齡同份糧，過到呢條中位數條線未？

45歲後的轉折：按性別劃分的顯著分歧

但係呢份數據如果再仔細深入分析，會發現它反映出更複雜的中年生活壓力，以及勞動力市場中結構性的性別差異。雖然收入在35至44歲之間達到頂峰，但若按性別細分，44歲之後便會出現顯著的分歧：

從中可以發現，44歲之後，男性的收入保持相對穩定（僅微跌 $500），而女性的收入卻出現劇烈下滑——足足減少咗 $7,000（跌幅超過 25%）。

收入下滑的原因背後的現實困境

• 家庭照顧責任：這個年齡層的女性往往需要同時承擔照顧子女和供養年長父母的雙重責任。
• 轉向彈性或半職工作：為了兼顧家庭照顧需求，不少女性被迫從全職崗位轉為薪酬較低、福利較少的兼職、臨時工或自由職業。
• 職涯中斷：35至44歲往往係事業同家庭嘅黃金拼搏期，在事業關鍵的晉升期選擇休假或暫時退出職場，會大幅增加重返職場時獲得同等薪酬水平的難度。

從中能看出45歲後男女收入軌跡的鮮明對比，女性如果要實現長遠的薪酬平等，職場同社會支援其實仲有好大進步空間。